盐城市吹响决胜四季度人社工作“号角”

日前，盐城市人社局党委书记、局长嵇红梅在全市人社局长座谈会上，对“大干四季度、奋力夺全年”进行鼓劲加压。

今年以来，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持以“创新创特争一流竞赛年”活动为主线，聚焦“六稳”“六保”，打出了一系列减负降费惠企利民、稳就业保民生的“组合拳”。服务援企稳岗、全民参保扩面、万名学子集聚计划、职业技能提升、根治欠薪攻坚、服务乡村振兴等重点工作稳步推进，为奋力冲刺四季度、决胜夺全年奠定坚实基础。

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9月下旬，盐城市人社局组织县（市、区）人社局长和局部分处室、单位主要负责人赴苏州、常州等地进行考察学习，有效增强攻坚克难的底气，找寻比学赶超的标杆，坚定错位发展的方向，找准存在问题的症结，激发“创新创特争一流”的干劲。

据了解，四季度全市人社系统将坚持重点重抓，实行清单管理，奋力冲刺、决胜全年。不折不扣落实国家和省市出台的一系列“减免缓退”保就业惠民生政策，回应困难企业、小微企业、龙头企业关切，扩大失业保险保障范围和受益面。紧扣高校毕业生等重点群体就业创业，推进高校毕业生“留盐来盐行动计划，引导就地就近自主创业，激发创新活力，带动更多就业。

同时，深入推进“千名人社专员服务重点企业”行动、“职业技能提升百日攻坚专项行动”，突破以工代训、企业新型学徒制等重点项目，开展服务重点企业规范用工活动、农民工工资欠薪隐患大排查活动。充分发挥人社部门职能优势，积极承办好全省全民参保现场会，全力参与做好江苏—韩国人才合作对接会服务工作，积极组织参加首届中国江苏乡土人才“三带两助”建设成果展暨长三角乡土人才高峰论坛，组织好百所“高校就业处长盐城行”活动，圆满递交一份四季度人社工作服务发展、保障民生的新答卷。