2021年春季黄尖镇公开招聘村级后备干部公告

为进一步加强村级后备人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，扩大用人视野，努力培养和造就一支适应新农村建设需要的村级后备干部队伍，经镇党委研究决定，面向全镇大学生、优秀退伍军人、回乡致富能手等优秀青年群体公开招聘村级后备干部。现将有关事宜公告如下：

图片由网友“踮起脚、亲”提供

一、招聘条件

1、政治素质好、道德品行优、组织纪律观念强，为人诚实正派，热心村级工作和社会公共事业，家庭及本人无违法违纪行为；

2、年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），男女不限；

3、具有大专及以上学历；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具备电脑基本操作技能；

6、具有黄尖镇户籍或婚姻关系在黄尖镇；

7、回避原则：招聘对象不得报考与现任村“两委”成员及在职村干部有近亲属关系的村（社区）。

二、招聘对象及名额

符合招聘条件的本镇青年，职业不限。本次面向社会公开招聘村级后备干部涉及5个村（社区），计划招聘6人，具体见文末。

三、招聘程序

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考察相结合的方式进行。

1、宣传发动

2021年3月12日，由黄尖镇党委、黄尖镇政府在“中国丹顶鹤小镇”官方微信公众号发布招聘公告，各村（社区）积极转发宣传，广泛发动，在所在村（社区）公开栏等位置张贴招聘公告，确保群众知晓度和参与度。

2、报名

报名时请携带《2021年黄尖镇公开招聘村级后备干部报名登记表》（附件2）、本人学历（学位）证书、户口簿（非本地户口须提供结婚证）、身份证、退伍证的原件和复印件，本人1寸免冠彩色照片2张到报名村（社区）提交材料，所在村（社区）进行资格初审后报镇组织办审核。

报名时间：2021年3月15日—3月21日，上午8:30—11：30，下午2:30—5:30。

3、资格初审

3月22日—23日，镇组织办牵头协同公安、计生等职能部门，对报名人员进行报考资格初审。

4、笔试和面试

3月24日—25日，由各村（社区）对报考人员自行组织笔试和面试，其中笔试内容为计算机操作，笔试成绩为100分，合格分为60分，其中笔试分数不合格的，不得进入面试。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

经村（社区）党组织会议研究决定，按需求人数1:1的比例从高分到低分上报拟录取人员。

如个别村（社区）无报名人员或无达合格线人员，镇党委将视报名情况在服从调剂但未列入拟录取人员中选取优秀人选参加该村（社区）面试。

5、体检

根据总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象（体检费用自理），拟聘用人员参加指定县级以上医院（含县级）体检，费用自负。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分一次性递补。

6、考察

考察政审。体检合格人员由镇组织部门会同镇纪委进行考察、政审。

7、党委讨论

镇党委根据考察政审情况，集体讨论研究确定录用对象。

8、公示聘用

拟聘人员名单经公示三天后无异议的，按有关规定和程序办理相关手续。公示后发现有不符合报考资格和聘用条件的，不予聘用，也不再实行递补。

四、聘后管理及待遇

1、拟聘人员试用期三个月，统筹分配至村（社区）工作，试用合格的，签订劳务派遣合同，合同服务期为一年，服务期间工资不低于3200元/月（含保险等个人缴纳部分）。

2、服务期内中途解除协议的，需至少提前一个月提出申请，镇组织人事部门审核同意的按有关规定办理退聘手续。

3、服务期满后考核合格者，本人及所在村可就是否留用做双向选择。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。黄尖镇纪委对招聘工作进行全程监督。

监督举报电话：0515—69669128。

本公告由黄尖镇组织办负责解释。