2021盐城阜宁县校园招聘教师聘用程序是什么

为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质，结合阜宁教育实际，现就赴高校公开招聘教师，聘用程序有哪些？一起来看看吧！

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一、选岗和签约：

研究生岗位按照面试成绩，从高分到低分依次选岗，签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗结束后所有岗位不再递补。

本科生岗位根据笔试和面试总成绩从高分到低分依次选岗(末位同分的，按面试成绩从高到低确定；仍相同的，加试确定)，并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。

二、体检和考察：

所有签约人员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

三、公示：

在“中国阜宁”(点击进入)、“阜宁教育”微信公众号)对体检和考察合格人员进行公示。

四、聘用：

公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。聘用人员的个人档案须在2021年8月31日前寄送至阜宁县教育局组织人事科204室（地址：江苏省阜宁县阜城街道上海路166号，邮编224400）。

被聘用人员均列入阜宁县中小学事业编制，经费来源为财政全额拨款。试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。被聘用人员须在阜宁县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调动手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。